Информация о получении разрешения на работу

Правовая помощь и оказание миграционных и паспортно-визовых услуг для граждан России, иностранных граждан и Российских и иностранных юридических лиц

г.Саратов, ул. Кутякова, дом 138 тел.: (8452)90-20-14,8-904-240-20-14, 8-917-310-65-99

Разрешение на работу выдается иностранному гражданину:

1) на срок временного пребывания;

2) на срок действия заключенного иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), но не более чем на один год со дня въезда иностранного гражданина в Российскую Федерацию, за исключением случаев, предусмотренных статьей 13.2 настоящего Федерального закона.

Разрешение на работу является основанием для продления срока временного пребывания иностранного гражданина на территории Российской Федерации.

Одновременно с заявлением иностранным гражданином представляются:

1) документ, удостоверяющий личность данного иностранного гражданина и признаваемый Российской Федерацией в этом качестве;

2) миграционная карта с отметкой органа пограничного контроля о въезде данного иностранного гражданина в Российскую Федерацию или с отметкой территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере миграции о выдаче данному иностранному гражданину указанной миграционной карты;

3) квитанция об уплате государственной пошлины за выдачу данному иностранному гражданину разрешения на работу;

4) трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг), заключенные и оформленные в соответствии с законодательством Российской Федерации (при наличии).

При представлении иностранным гражданином трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), заключенных и оформленных в соответствии с законодательством Российской Федерации, в выдаваемое иностранному гражданину разрешение на работу вносятся реквизиты работодателя или заказчика работ (услуг), с которыми данным иностранным гражданином заключен соответствующий договор.

Временно пребывающий в Российской Федерации иностранный гражданин в течение пятнадцати рабочих дней со дня досрочного расторжения с ним трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг), являвшихся основанием для выдачи данному иностранному гражданину разрешения на работу или для продления срока действия такого разрешения, вправе заключить новый трудовой договор или гражданско-правовой договор на выполнение работ (оказание услуг) либо обязан выехать из Российской Федерации в случае истечения срока временного пребывания.

10 причин выбрать нас:
1. Комфортность и комплексность при получении гражданами услуг в сфере миграции

2. Доступность предоставляемых услуг.

3.Надежность нашей компании.

4. Большой опыт работы.

5. Четкость и оперативность в предоставлении услуг.

6. Профессионализм и компетентность наших сотрудников.

7. Кратчайшие сроки предоставления услуг.

8. Удобное месторасположение.

9. Выезд специалиста.